设计思路 ：作为成人培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用参与式、体验式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，再通过培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果。企业发展历程“磊创”一词来描述恰如其分；因思而磊，因变而创，惟有夯实的积累，方能应对，方能常胜；狭路相逢‘能者’胜！ **不变的是一直在变，环境、企业、市场、消费者莫过于此，积累资源是时代的需求，积累中变化是永恒的主题；变化中蕴藏着机遇，也充满着挑战；在积累中求生存，在变化中求发展，这是亘古不变的哲学道理。磊创拓展全力追求为客户创造超值回报，以切合时代发展的产品来满足客户不断变化的需求，实用的团队成长解决方案，助其优化人力资源、塑造团队活力、促进团队成长。为各类组织提供全面、专业、系统的“培训解决方案”。我们崇尚以人为本，以学员为中心，以提升团队凝聚力为导向，倡导在运动中学习，在快乐中体验，在检讨中感悟，在点拨中提高。安全**，“0”安全事故记录较多承办1000人的大型培训活动与后勤整体策划保持70%的长期合作客户比例拥有不同类型的品牌课程 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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